Juan Cruz

Juan tiene más experiencia pero me daba mejores vibras Calatrava que él

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Cita de: Tebs en Julio 11, 2025, 15:11:54

Cita de: Zlatan en Julio 11, 2025, 15:06:19

Yo sí creo que este fichaje es por Bryan Zaragoza, y lo veo perfecto.  Las cifras de Zaragoza eran inasumibles para el Celta y si Cruz se puede venir a precio asumible, probablemente decidan no esperar más y traerlo para que esté aquí cuanto antes.
Probablemente las conversaciones por Zaragoza sigan, pero ahora salvo no vendrá salvo que sea en condiciones muy favorables y así reforzar las dos bandas aprovechando la polivalencia de ambos, pero yo si tuviera que apostar, diría que la banda izquierda queda cerrada (salvo salida se Swedberg) y que en la línea de ataque, Borja Iglesias aparte, solamente vendrá alguien para la derecha. Me parece un buen fichaje.

Eu creo máis ben que o Celta ten dúas opción A++, unha para a dereita moi moi complexa Brian e outra imposible ao 99,99% como é Brais para a dereita. Como moitísimo podes facer unha das dúas, o lóxico é que remates sen ningunha en vista das esixencias do Bayern.
Con isto de Juan Cruz gañas tempo cun perfil moi interesante que se pode desenvolver polos dous lados e esperas a que unha das outras dúas opcións madure sen ter presa.

A min paréceme perfecto.

En la izquierda es bastante limitado ya que no tiene velocidad ni desborde. Por la derecha es donde más destaca al poder meterse por dentro y sacar el latigazo. Salvando las distancias es un perfil Marco Asensio y a mí este tipo de jugadores que no tienen vision de juego ni desborde y viven de su cañon en el disparo no me gustan. Son más segundas puntas que otra cosa y muyyyyyy particulares en cuanto a estilo.  No te va a desbordar, tampoco te va a ir al espacio, tampoco va a meterte un pase al hueco ...

Veremos qué pasa

Por cierto, hay un aspecto importante que en otras ocasiones hizo que los jugadores se decantasen por Rayo o Getafe en lugar del Celta.

A muchos, les convence el hecho de vivir en Madrid. Sí, no saben lo que se pierden, pero pasa más de lo que creéis.

No parece el caso de Cruz. https://t.co/bNUJgwrOg1

— Óscar Méndez (@Oscarmg24) July 12, 2025

Por cierto, hay un aspecto importante que en otras ocasiones hizo que los jugadores se decantasen por Rayo o Getafe en lugar del Celta.

A muchos, les convence el hecho de vivir en Madrid. Sí, no saben lo que se pierden, pero pasa más de lo que creéis.

No parece el caso de Cruz. https://t.co/bNUJgwrOg1

— Óscar Méndez (@Oscarmg24) July 12, 2025

Confirmadísimo que el Celta va a por Juan Cruz (lo contaron ayer @ABravoCameselle y @victorsaians). El jugador está convencido.

El Rayo ofrece algo más de dinero al Leganés, pero Cruz preferiría Vigo.

No debería demorarse el desenlace más de unos días.
pic.twitter.com/GLvme2bvPG

— Óscar Méndez (@Oscarmg24) July 12, 2025

Por cierto, hay un aspecto importante que en otras ocasiones hizo que los jugadores se decantasen por Rayo o Getafe en lugar del Celta.

A muchos, les convence el hecho de vivir en Madrid. Sí, no saben lo que se pierden, pero pasa más de lo que creéis.

No parece el caso de Cruz. https://t.co/bNUJgwrOg1

— Óscar Méndez (@Oscarmg24) July 12, 2025

🚨 𝐔́𝐋𝐓𝐈𝐌𝐀 𝐇𝐎𝐑𝐀 | @abcdesevilla:

💥 El Celta ha hecho una oferta de 𝟱 𝗠 fijos más 𝟭 𝗠 en variables por 𝗝𝗨𝗔𝗡 𝗖𝗥𝗨𝗭.

👉🏻 El Rayo ofrece una cantidad 𝗦𝗜𝗠𝗜𝗟𝗔𝗥, pero juega Conference y no Europa League. pic.twitter.com/nqr1Bkio4o

— Tenías Que Haber Tirado (@TQHTPodcast) July 12, 2025

🔁🟡 ACUERDO

El #CDLeganés acepta las ofertas de #RayoVallecano y #RCCelta por Juan Cruz: decide el jugador https://t.co/0lJFjVcI4F

— FútbolFantasy (@futbol_fantasy) July 12, 2025

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

Es cierto que si pagas 7 kilos por Juan Cruz, a ver como le lides al Bayern rebajar la ODC de Bryan.

Non son moi fan de ir pescar en equipos descendidos, polo que sexa, se os seus equipos rematan ahí e por algo.

Sen conocer as condicións do seu salario, o traspaso xa me semella algo elevado de máis para un perfil de xogador que non debería ser moi complicado de atopar cun bo traballo de scouting.

Isto de ir a polos amigos/coñecidos/peticións de xogadores/adestrador non me chista moito, sexa quén sexa o recomendador.

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Non son moi fan de ir pescar en equipos descendidos, polo que sexa, se os seus equipos rematan ahí e por algo.

Sen conocer as condicións do seu salario, o traspaso xa me semella algo elevado de máis para un perfil de xogador que non debería ser moi complicado de atopar cun bo traballo de scouting.

Isto de ir a polos amigos/coñecidos/peticións de xogadores/adestrador non me chista moito, sexa quén sexa o recomendador.

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Cita de: Toto en Julio 12, 2025, 16:59:40

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Con tu permiso, voy a matizar el discurso oficial del Club, que difiere de los que se dice por ahí.

A tu antiguo encargado le ofrecen la posibilidad de ser el responsable de una multinacional y el se acuerda de ti para ofrecerte un puesto, el cual la multinacional te lo da con regañadientes y con las condiciones mínimas, debido a que nunca has estado en una gran empresa, ni tienes experiencia.

Desde el principio se te intuye que eres un trabajador con potencial y que está preparado para ser útil para la empresa y por diferentes circunstancias, tienes la oportunidad y demuestras no solo ser útil, sino ser de los trabajadores más importantes en el éxito de la empresa.

Le pides a la empresa que te pague un salario mínimamente acorde a tu rendimiento, no como el responsable, sino un salario de nivel medio y la empresa te ofrece una cantidad irrisoria visto el rendimiento. Las empresas del sector no son tontas y saben que por ese precio eres un regalito y te acabas yendo de la empresa.

La empresa a los meses se da cuenta que es muy complicado encontrar un trabajador con ese salario/rendimiento y esta dispuesta a pagar una pasta por un trabajador de tu perfil, cuando tu le salías gratis.


Pues esto es Giraldez, el club, Alfon y el Sevilla. En mi opinión error de época triunfe o no triunfe Alfon allí, eso es irrelevante.

Cita de: Toto en Julio 12, 2025, 16:59:40

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Con tu permiso, voy a matizar el discurso oficial del Club, que difiere de los que se dice por ahí.

A tu antiguo encargado le ofrecen la posibilidad de ser el responsable de una multinacional y el se acuerda de ti para ofrecerte un puesto, el cual la multinacional te lo da con regañadientes y con las condiciones mínimas, debido a que nunca has estado en una gran empresa, ni tienes experiencia.

Desde el principio se te intuye que eres un trabajador con potencial y que está preparado para ser útil para la empresa y por diferentes circunstancias, tienes la oportunidad y demuestras no solo ser útil, sino ser de los trabajadores más importantes en el éxito de la empresa.

Le pides a la empresa que te pague un salario mínimamente acorde a tu rendimiento, no como el responsable, sino un salario de nivel medio y la empresa te ofrece una cantidad irrisoria visto el rendimiento. Las empresas del sector no son tontas y saben que por ese precio eres un regalito y te acabas yendo de la empresa.

La empresa a los meses se da cuenta que es muy complicado encontrar un trabajador con ese salario/rendimiento y esta dispuesta a pagar una pasta por un trabajador de tu perfil, cuando tu le salías gratis.


Pues esto es Giraldez, el club, Alfon y el Sevilla. En mi opinión error de época triunfe o no triunfe Alfon allí, eso es irrelevante.

Sobre non traer xente de descendidos , lembremos que Galán ou Wass vileron de descendidos . Engado que me parece simplista de carallo pensar que Claudio quere a este por qué o mirou un partido .

Cita de: Ahiovai en Julio 13, 2025, 10:58:09

Sobre non traer xente de descendidos , lembremos que Galán ou Wass vileron de descendidos . Engado que me parece simplista de carallo pensar que Claudio quere a este por qué o mirou un partido .

Exacto. Y si así fuera espero que hubiese alguien con dos dedos de frente en el club que le dijera "Claudio, está semana te ves los otros 30 partidos que ha jugado, y si lo sigues queriendo yo te lo ficho"

Cita de: Olivico en Julio 13, 2025, 08:22:13

Cita de: Toto en Julio 12, 2025, 16:59:40

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Con tu permiso, voy a matizar el discurso oficial del Club, que difiere de los que se dice por ahí.

A tu antiguo encargado le ofrecen la posibilidad de ser el responsable de una multinacional y el se acuerda de ti para ofrecerte un puesto, el cual la multinacional te lo da con regañadientes y con las condiciones mínimas, debido a que nunca has estado en una gran empresa, ni tienes experiencia.

Desde el principio se te intuye que eres un trabajador con potencial y que está preparado para ser útil para la empresa y por diferentes circunstancias, tienes la oportunidad y demuestras no solo ser útil, sino ser de los trabajadores más importantes en el éxito de la empresa.

Le pides a la empresa que te pague un salario mínimamente acorde a tu rendimiento, no como el responsable, sino un salario de nivel medio y la empresa te ofrece una cantidad irrisoria visto el rendimiento. Las empresas del sector no son tontas y saben que por ese precio eres un regalito y te acabas yendo de la empresa.

La empresa a los meses se da cuenta que es muy complicado encontrar un trabajador con ese salario/rendimiento y esta dispuesta a pagar una pasta por un trabajador de tu perfil, cuando tu le salías gratis.


Pues esto es Giraldez, el club, Alfon y el Sevilla. En mi opinión error de época triunfe o no triunfe Alfon allí, eso es irrelevante.

Bueno bueno, qué historia más mal contada!

El empleado ese ya la ha cagado en dos empresas antes y cuando todo el mundo lo daba por perdido para las grandes ligas hay un mánager que lo pone a rendir más o menos. Entonces es cuando empieza eso del ascenso del encargado, que se lo lleva y lo hace rendir por encima de lo que todos esperaban. Incluso sus compañeros tras verlo en sus primeros meses. ¿Podrían ser sus 6 meses de gloria?

Entonces, lo que se plantea la multinacional es: me vales de la mano de este encargado, pero quiero aprovechar sobre todo al encargado y ver qué es capaz de hacer con trabajadores que ya están rindiendo en otras empresas con encargados “peores” (cosa que Alfon no hacer hecho).

Entonces te ofrece seguir, pero como adjunto que es lo que has demostrado ser por el momento. Si otra empresa te quiere para un puesto de más responsabilidad, ya no es problema de la empresa que tiene que mantener al manager top y quiere exprimirlo.

Para el puesto de adjunto puede que valga otro becario, así que mejor nos centramos en traer algún trabajador top.

Cita de: Hjulsvarna en Julio 13, 2025, 10:08:51

Cita de: Olivico en Julio 13, 2025, 08:22:13

Cita de: Toto en Julio 12, 2025, 16:59:40

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Con tu permiso, voy a matizar el discurso oficial del Club, que difiere de los que se dice por ahí.

A tu antiguo encargado le ofrecen la posibilidad de ser el responsable de una multinacional y el se acuerda de ti para ofrecerte un puesto, el cual la multinacional te lo da con regañadientes y con las condiciones mínimas, debido a que nunca has estado en una gran empresa, ni tienes experiencia.

Desde el principio se te intuye que eres un trabajador con potencial y que está preparado para ser útil para la empresa y por diferentes circunstancias, tienes la oportunidad y demuestras no solo ser útil, sino ser de los trabajadores más importantes en el éxito de la empresa.

Le pides a la empresa que te pague un salario mínimamente acorde a tu rendimiento, no como el responsable, sino un salario de nivel medio y la empresa te ofrece una cantidad irrisoria visto el rendimiento. Las empresas del sector no son tontas y saben que por ese precio eres un regalito y te acabas yendo de la empresa.

La empresa a los meses se da cuenta que es muy complicado encontrar un trabajador con ese salario/rendimiento y esta dispuesta a pagar una pasta por un trabajador de tu perfil, cuando tu le salías gratis.


Pues esto es Giraldez, el club, Alfon y el Sevilla. En mi opinión error de época triunfe o no triunfe Alfon allí, eso es irrelevante.

Bueno bueno, qué historia más mal contada!

El empleado ese ya la ha cagado en dos empresas antes y cuando todo el mundo lo daba por perdido para las grandes ligas hay un mánager que lo pone a rendir más o menos. Entonces es cuando empieza eso del ascenso del encargado, que se lo lleva y lo hace rendir por encima de lo que todos esperaban. Incluso sus compañeros tras verlo en sus primeros meses. ¿Podrían ser sus 6 meses de gloria?

Entonces, lo que se plantea la multinacional es: me vales de la mano de este encargado, pero quiero aprovechar sobre todo al encargado y ver qué es capaz de hacer con trabajadores que ya están rindiendo en otras empresas con encargados “peores” (cosa que Alfon no hacer hecho).

Entonces te ofrece seguir, pero como adjunto que es lo que has demostrado ser por el momento. Si otra empresa te quiere para un puesto de más responsabilidad, ya no es problema de la empresa que tiene que mantener al manager top y quiere exprimirlo.

Para el puesto de adjunto puede que valga otro becario, así que mejor nos centramos en traer algún trabajador top.

Esa historia si que creo que debe de ser en otra empresa , porque en esta no se corresponde con los hechos.

Ese empleado da igual el rendimiento que haya dada en las empresas anteriores o posteriores. Ese empleado por el que nadie daba un duro, en el segundo tramo del año ha sido el mejor trabajador por delante de los supuestos trabajadores estrellas y aquellos que se le dio el salario de tal y no lo demostraron.

Si el encargado va a seguir, habrá que aprovechar al trabajador que sirve con ese encargado y no a uno que no ha demostrado ser mejor que este en otras empresas, triplicando costes y con un nuevo encargado que no sabes como se va a adaptar.


Un adjunto que ha dado un rendimiento a la altura de tu mejor trabajador y lo quieres pagar casi como un trabajador en prácticas , no habla muy bien del empresario, aunque es sabido en el sector que dicho empresario no es el más avispado.

Cita de: Olivico en Julio 13, 2025, 11:39:08

Cita de: Hjulsvarna en Julio 13, 2025, 10:08:51

Cita de: Olivico en Julio 13, 2025, 08:22:13

Cita de: Toto en Julio 12, 2025, 16:59:40

Cita de: Olivico en Julio 12, 2025, 15:14:19

Sería de puta coña haber dejado ir gratis a Alfon para gastarte 5 o 6 kilos en Juan Cruz.

No lo dejas marchar. Se va porque quiso buscar otro equipo. El Celta lo quiso renovar.

Con tu permiso, voy a matizar el discurso oficial del Club, que difiere de los que se dice por ahí.

A tu antiguo encargado le ofrecen la posibilidad de ser el responsable de una multinacional y el se acuerda de ti para ofrecerte un puesto, el cual la multinacional te lo da con regañadientes y con las condiciones mínimas, debido a que nunca has estado en una gran empresa, ni tienes experiencia.

Desde el principio se te intuye que eres un trabajador con potencial y que está preparado para ser útil para la empresa y por diferentes circunstancias, tienes la oportunidad y demuestras no solo ser útil, sino ser de los trabajadores más importantes en el éxito de la empresa.

Le pides a la empresa que te pague un salario mínimamente acorde a tu rendimiento, no como el responsable, sino un salario de nivel medio y la empresa te ofrece una cantidad irrisoria visto el rendimiento. Las empresas del sector no son tontas y saben que por ese precio eres un regalito y te acabas yendo de la empresa.

La empresa a los meses se da cuenta que es muy complicado encontrar un trabajador con ese salario/rendimiento y esta dispuesta a pagar una pasta por un trabajador de tu perfil, cuando tu le salías gratis.


Pues esto es Giraldez, el club, Alfon y el Sevilla. En mi opinión error de época triunfe o no triunfe Alfon allí, eso es irrelevante.

Bueno bueno, qué historia más mal contada!

El empleado ese ya la ha cagado en dos empresas antes y cuando todo el mundo lo daba por perdido para las grandes ligas hay un mánager que lo pone a rendir más o menos. Entonces es cuando empieza eso del ascenso del encargado, que se lo lleva y lo hace rendir por encima de lo que todos esperaban. Incluso sus compañeros tras verlo en sus primeros meses. ¿Podrían ser sus 6 meses de gloria?

Entonces, lo que se plantea la multinacional es: me vales de la mano de este encargado, pero quiero aprovechar sobre todo al encargado y ver qué es capaz de hacer con trabajadores que ya están rindiendo en otras empresas con encargados “peores” (cosa que Alfon no hacer hecho).

Entonces te ofrece seguir, pero como adjunto que es lo que has demostrado ser por el momento. Si otra empresa te quiere para un puesto de más responsabilidad, ya no es problema de la empresa que tiene que mantener al manager top y quiere exprimirlo.

Para el puesto de adjunto puede que valga otro becario, así que mejor nos centramos en traer algún trabajador top.

Esa historia si que creo que debe de ser en otra empresa , porque en esta no se corresponde con los hechos.

Ese empleado da igual el rendimiento que haya dada en las empresas anteriores o posteriores. Ese empleado por el que nadie daba un duro, en el segundo tramo del año ha sido el mejor trabajador por delante de los supuestos trabajadores estrellas y aquellos que se le dio el salario de tal y no lo demostraron.

Si el encargado va a seguir, habrá que aprovechar al trabajador que sirve con ese encargado y no a uno que no ha demostrado ser mejor que este en otras empresas, triplicando costes y con un nuevo encargado que no sabes como se va a adaptar.


Un adjunto que ha dado un rendimiento a la altura de tu mejor trabajador y lo quieres pagar casi como un trabajador en prácticas , no habla muy bien del empresario, aunque es sabido en el sector que dicho empresario no es el más avispado.

Tú lo dices, ha tendido el segundo tramo del año. Si quiere ser top, tendrá que pelearlo un poco más, y si hay alguien que le quiera dar ya ese puesto, es cosa de terceros. El Celta conoce a Alfon mucho mejor que el Sevilla y yo me fío más de nuestra valoración que la de un tipo, Oltra, que ya perdió su puesto de trabajo.