Yo creo que efectivamente, como comenta ahí arriba Beade, es una cuestión de distintos ritmos de competición. Estoy de acuerdo en que el ritmo de la liga a Bamba le ha venido grande esta temporada, quizás por exceso de confianza, quizás por falta de implicación o trabajo... Lo que sí tengo claro es que el motivo no es la falta de calidad ni cualidades futbolísticas. Dando por buena la explicación de que es una cuestión de distintos ritmos y adaptación, ahora yo me pregunto... ¿Por qué esta teoría de la adaptación sí vale para los futbolistas llegados de Argentina o Sudamérica y no vale para Bamba? Porque cada vez que pasa esto con algún jugador sudamericano siempre se escucha el mantra de la adaptación, de darle tiempo, que si la temporada que viene, etc. Ya mismo con Allende se escucha, nadie se plantea su salida... ¿Por qué no la misma vara de medir con Bamba que sí sabemos que tiene calidad y cualidades? ¿Por qué a Bamba ya le estamos buscando salida y con otros somos más benevolentes? No me gusta esa doble vara de medir, y menos con un pedazo futbolista como Bamba. Parece que preferimos tribuneros limitados como Beltrán, Carles o Allende en lugar de jugadores con calidad.
Y sí, sé que me vais a venir con el tema de que con el salario que tiene se le exige rendimiento inmediato y no vale el tema de la adaptación y bla, bla, bla... Estoy de acuerdo, pero personalmente esa teoría también debería de valer para gente como Unai y sobre todo Carles, y veo aquí bastante poca gente solicitando la salida de un Carles que porque cae simpático, es muy majo y "quien sabe si el año que viene explota..." no muchos quieren ver fuera la temporada que viene... Pero sí a Bamba cuando se trata de un jugador muy superior y con muchos más recursos. Y lo mismo para Unai, Beltrán, Cervi o Mingueza, que también ocupan lo suyo en el límite salarial. Lo dicho, que antes de sacar a un buen futbolista como Bamba, hay gente bastante más limitada que debería de estar mucho antes en la cola de salida y también cobra lo suyo en el famoso límite salarial.